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La idea básica de nuestra acción para el cambio sistémico es influir en las decisiones dentro de los sistemas políticos, económicos y sociales para defender y apoyar a las personas y al medio ambiente que son los más vulnerables de la sociedad. Llamamos a tal actividad “defensoría” o “mediación”.

En la Navidad pasada, hemos meditado sobre la historia del nacimiento de Jesús, entrelazada con escenas de opresión bajo una ocupación extranjera, el viaje de una mujer embarazada que no contaba con ayuda ni un techo para dar a luz, nos relataban también el genocidio de los niños y el exilio de la sagrada familia que buscaba refugio. Esas escenas son actuales aun hoy, cuando vemos en los periódicos y en la televisión las mismas imágenes de refugiados y víctimas de violencia doméstica, de víctimas de Desastres y de pobres sin refugio.

Es un mensaje claro de Dios que nos invita a concretizar el amor de Dios por esas personas oprimidas. Estamos comprometidos a responder a esa invitación principalmente a través de la caridad, proyectos de desarrollo y el apoyo espiritual, pero también mediante acciones de defensoría del pueblo de Dios para el cambio de sociedad. Jesús fue muy activo en este campo. Desafió abiertamente a las personas poderosas, como a los fariseos que oprimían a las personas marginadas como las prostitutas y los recaudadores de impuestos. A menudo desafiaba a los escribas sobre la interpretación de la ley, y les decía: “El sábado fue hecho para el hombre, no el hombre para el sábado”. (Mc 2:27)

La Misión de defensoría y mediación

Como todos sabemos, la SVD y la SSpS establecieron VIVAT International en el año 2000. VIVAT trabaja por los derechos humanos y la integridad de la creación a través de actividades de promoción en estrecha colaboración con los mecanismos de la ONU a nivel internacional y local. VIVAT no forma parte de la ONU, pero comparte objetivos similares a los de la ONU, a saber, la promoción de los derechos humanos de los pueblos indígenas, las mujeres, los niños, los migrantes, los refugiados y la promoción de la paz, el desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente, etc. La SVD ha estado trabajando en estos temas en todo el mundo, incluso muchos de ellos están incluidos en las Orientaciones Congregacionales del XVII Capitulo General.

¿Cómo colaboramos?

La ONU está compuesta de muchas organizaciones que se ocupan de diferentes cuestiones. VIVAT esta acreditada ante el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC), que tiene un mayor acceso a muchas organizaciones que trabajan para cuestiones sociales, económicas y ambientales.  Como puede VIVAT abordar nuestros problemas relacionados con los derechos humanos y el medio ambiente? Una de las buenas herramientas que podemos usar son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, que establecen diecisiete objetivos, como la erradicación de la pobreza, el hambre, la salud, la educación, el género, etc. Tomemos por ejemplo el tema de la pobreza. Ayudamos a los pobres a través de la provisión de alimentos, refugio, educación gratuita, capacitación laboral, métodos modernos para pequeñas granjas, construcción de comunidades, acompañamiento espiritual, etc.

También hablamos con las autoridades locales para ayudar a los pobres. A nivel nacional, el gobierno de cada país ha establecido un programa para trabajar en el tema de la pobreza de acuerdo al objetivo no. 1, y puedes encontrar fácilmente el programa del gobierno de tu país en Internet buscando en “nombre del país” “ODS”. Puedes monitorear como se ha implementado el programa en tu área y hablar con las autoridades para compartir información y colaborar como miembro de VIVAT. Habrá que informar de dicha actividad a la oficina de VIVAT en Nueva York o Ginebra. Para una mayor colaboración a nivel internacional puedes visitar al embajador de tu país ante la ONU para que presente tu informe a la ONU, que incluye tu información y tu declaración durante las conferencias de la ONU para una mejor implementación de los programas en tu país.

En algunos países, como Indonesia, India, Argentina, Bolivia, Kenia y Filipinas, existen Sucursales Nacionales de VIVAT que coordinan las acciones de defensa a nivel nacional. Esto hace que el trabajo de mediación local sea más fructífero y garantice la colaboración fluida de los miembros locales y las oficinas de VIVAT en Nueva York y Ginebra. El establecimiento de una Sucursal Nacional podría hacerse organizando un taller de VIVAT. Por favor, póngase en contacto con el Coordinador verbita local de Justicia y Paz para más información.

Proyecto de Exploración Ética del Steyler Bank

El Steyler Bank es un banco que fue fundado por la SVD y comparte la misma misión de la SVD. Por lo tanto, la Justicia y la Paz es un principio importante en sus actividades, y el Steyler Bank es famoso por su “Inversión ética”. Es importante influir en las decisiones tomadas por las empresas comerciales ya que muchos de los problemas ambientales y de derechos humanos son causados por el sector empresarial. Somos responsables del impacto causado por nuestras inversiones. Si los inversores son lo suficientemente cuidadosos como para invertir su dinero en empresas éticas, nuestro objetivo de respetar mejor los derechos humanos de las personas y cuidar el medio ambiente se vuelve más realista.

Con base en tal entendimiento, el Steyler Bank aborda los temas de derechos humanos y medio ambiente a través de la Inversión Ética. El banco comenzó un proyecto conjunto con la SVD y las SSpS denominado “Exploración ética”. La idea básica es la siguiente.

1. El Steyler Bank invierte dinero en compañías seleccionadas que están haciendo su negocio de forma ética y sostenible. El Steyler Bank excluye a las empresas que no cumplen con los criterios de los derechos humanos y la sostenibilidad del medio ambiente. En la selección de las compañías, el Steyler Bank recibe información sobre el desempeño ético de las empresas de una “agencia calificadora”.

2. Sin embargo, el Steyler Bank no solo confía en la información proporcionada por la agencia de calificación. Si hay un informe negativo sobre una empresa, el Steyler Bank, a través de los coordinadores SVD y SSpS de JPIC, nuestros cohermanos que residen en los lugares donde surgieron las dudas, obtiene información sobre el asunto. En base a esa información, decidirán salir inmediatamente de la empresa o comenzar un dialogo con la empresa para mejorar su desempeño ético. En el caso de una desinversión inmediata, el Steyler Bank informa a la compañía sobre su decisión y ofrece la posibilidad de reinversión en función de las mejoras llevadas a cabo por la empresa. En general, las empresas toman en serio las quejas planteadas por el Steyler Bank.

3. Se alienta a los cohermanos a enviar información sobre compañías particulares que han planteado problemas con el Steyler Bank. Si el Steyler Bank tiene inversiones en esa compañía, comienzan un dialogo. Si no, pueden compartir tu información con la agencia de calificación para que el comportamiento de la empresa se tenga en cuenta en el cálculo y su tasa ética pueda disminuir. De esta forma, podemos contribuir a la sociedad permitiendo que las empresas éticas obtengan más inversión, y las empresas poco éticas obtengan menos.

Este proyecto se inició en 2013 y ha habido algunos casos, como el proyecto de construcción de presas en Belo Monte, Brasil, con el apoyo de Allianz, que es una compañía de seguros alemana. El Steyler Bank inicio un dialogo con Allianz basándose en la información proporcionada por un cohermano en 2014, y como resultado, el Steyler Bank decidió retirar su inversión en dicha compañía. Nuevamente este ano, el Steyler Bank le escribió a Allianz para presionar sobre este asunto.

A diferencia de la ayuda directa, es difícil ver el impacto de las acciones de defensoría. Para que la defensa tenga incidencia se necesita una amplia colaboración y un enfoque diversificado. Lo cierto es que hacer obras de defensoría es una expresión de nuestro esfuerzo misionero por la realización del Reino de Dios, y Jesús es quien nos dio el ejemplo.

Por el Padre Heinz Kulüke y el Equipo de Liderazgo
Publicado en el boletin “Arnoldus Nota” – Diciembre 2017